Кому устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

– для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

– для работников в возрасте от 16 до 8 лет – не более 35 часов в неделю.

При этом, продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины установленных законом для данных категорий лиц норм.

Кроме того, сокращена продолжительность рабочего времени:

– для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю;

– для работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. С письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность указанного рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в установленном локальными актами порядке. Сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена и для других категорий работников (педагогических, медицинских и др.).